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意識形態工作分析研判聯席會議制度

發布時間:2021-03-04   來源:工作計劃模板    點擊:   
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  意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,不斷深化對意識形態工作的規律性認識是新時代的一項重大課題。第一文檔網精心為大家整理了意識形態工作分析研判聯席會議制度,希望對你有幫助。

  意識形態工作分析研判聯席會議制度

  一、聯席會議的主要職責是研究工作、研判形勢、互通情報、交流經驗,實現信息共享。

  二、成立聯席會議協調領導小組。組長由局分管領導吳昊擔任,成員由局辦公室、局黨辦、局人事股、局屬各單位負責同志組成,也可根據需要適當增加相關股室。

  三、職責分工

  1.局黨辦負責綜合協調工作(轉載于 :www.wing-x.cn : 意識形態工作分析研判聯席會議制度)。

  2.局機關黨委、支部、局機關各股室、局屬各單位應當在局黨組的統一領導下,履行好指導、組織、協調、督導和抓好落實的職責。

  3.局機關紀委要把落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作決策部署情況,納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。對意識形態領域出現嚴重錯誤傾向、造成不良影響的行為,要嚴肅追究相關責任人責任。

  4.局黨組要把意識形態工作情況納入局屬單位領導班子和領導干部年度考核,作為領導班子總體評價及領導干部選拔任用和獎懲的重要依據。

  四、聯席會議每季度召開一次,原則上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬進行,特殊情況隨時召開,形成聯系順暢、反應靈敏、配合有力的工作秩序。

  五、聯席會議日常工作由局黨辦負責。

  意識形態工作分析研判聯席會議制度

  為認真實行黨委意識形態工作責任制,特建立該制度。

  1.按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則,一級抓一級,層層抓落實。黨委建立意識形態領域情況分析研判聯席會議制度,由黨委分管意識形態工作的領導召集,紀檢、宣傳、綜治辦、黨政辦、民政所、文化站、工會、團委、婦聯等部門的負責同志參加,會商研判辦公室設在鎮黨政辦,承擔日常工作。

  2.會商研判的主要工作職能是:在黨委統一領導下,統籌協調全鎮意識形態領域情況分析研判工作。研究確定全鎮意識形態領域工作的重要制度及重點任務,協調解決全鎮意識形態領域出現的重大問題和工作進展中的重點、難點問題。組織成員單位結合各自工作職責和工作特點,精心設計載體性活動,推動意識形態領域管理工作抓細抓實,抓出常態。督促評估全鎮意識形態領域工作進展情況,總結推廣加強意識形態領域管理工作的成功經驗。

  3.按照制度要求,黨委會每年至少兩次專題研究意識形態工作,各級宣傳思想工作領導小組每季度召開一次意識形態分析會,交流各成員部門牽頭負責的重點工作落實情況,明確階段性任務;遇有重大事項和特殊情況出現或發生,可及時召開聯席會議,并邀請有關部門、單位負責人列席會議,傳達上級精神,通報有關情況,協調理順關系。

  意識形態工作分析研判聯席會議制度

  各二級單位黨組織、校內各單位:

  為進一步做好我校意識形態工作,貫徹落實《中共湖北經濟學院委員會關于貫徹落實意識形態工作責任制的實施細則》(鄂經院黨發﹝2016﹞15號),堅持黨管意識形態原則,明確意識形態工作責任,牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權,校黨委決定建立意識形態工作分析研判聯席會議制度?,F將有關事項通知如下:

  一、聯席會議組成

  學校意識形態工作分析研判聯席會議,由黨委分管意識形態工作的領導召集,學校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀委辦公室、黨委統戰部、教務處、人事處、黨委學生工作部、科研處、黨委研究生工作部、國際交流與合作處(港澳臺事務辦公室)、保衛處、工會、團委、網絡與教育技術中心等部門及各二級學院黨組織、后勤黨委負責人參加,聯席會議辦公室設在黨委宣傳部,承擔聯席會議日常工作。

  二、會議召開時間和地點

  原則上每月最后一周周三召開,黨委宣傳部負責統籌安排具體時間和地點。

  三、會議主要內容

  1.在校黨委統一領導下,聯席會議統籌協調學校意識形態領域分析研判工作,傳達學習上級關于意識形態工作的決策部署和指示精神;

  2.研究落實校黨委關于意識形態工作的相關任務;

  3.反饋每月輿情報告,分析研判輿情,通報有關情況,掌握工作動態,做好工作預案,妥善處理意識形態突發事件;

  4.協調解決學校意識形態領域出現的重大問題和工作進展中的重點、難點問題;

  5.組織有關單位結合各自工作職責和工作特點,推動意識形態領域管理工作抓細抓實,抓出常態;

  6.總結推廣加強意識形態領域管理工作的成功經驗。

  四、工作要求

  1.黨委宣傳部做好會議協調工作,充分準備好會商議題和會議材料,提高會商效率,做好會議記錄和會商紀要,根據會商結果撰寫我校每月意識形態工作報告,并及時上報上級部門。

  2.安排發言的人員需提前準備材料,必要時準備匯報課件。

  3.堅持問題導向,堅持目標導向,健全定期分析研判制度,同時配套建立重要事項會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。定期對學校意識形態領域責任制落實情況進行督導和評估,每半年開展一次專項督查,并及時向校黨委報告(轉載 于:www.wing-x.cn : 意識形態工作分析研判聯席會議制度)。



本文來源:http://www.wing-x.cn/shishang/243115.html

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